Práce policie ve vztahu k menšinám
- Menšiny a policie
- Styční důstojníci pro menšiny
- Dokumenty
- Dobrá praxe
- Spolupracující organizace
- Sociální vyloučení
Menšiny a policie
Menšiny a policie
Odbor bezpečnostní politiky a prevence kriminality systematicky pracuje na adaptaci Policie ČR na podmínky vzrůstající společenské diverzity již od roku 2002. Cílem je vybavit policisty patřičnými sociálními kompetencemi a vědomostmi tak, aby byli schopni efektivní práce ve vztahu k menšinám, včetně cizinců, a rovného, předsudky nezatíženého přístupu k nim.
Odbor zodpovídá za shromažďování informací z oblasti policejní práce s menšinami, analýzu těchto informací a podrobný monitoring naplňování cílů Strategie. V rámci své působnosti se podílí na organizačním zajištění podmínek činnosti policistů vyčleněných pro práci s menšinami i na dílčích aktivitách jednotlivých útvarů MV a Policie ČR věnujících se této problematice (metodicky se podílí na projektech na celorepublikové i místní úrovni, účastní se kulatých stolů, seminářů apod.). Pořádá také řadu workshopů pro resortní i mimorezortní specialisty a specializační kurzy pro policisty k danému tématu.
V oblasti bezpečnostních aspektů integrace menšin spolupracuje odbor s mimorezortními experty, akademickou obcí a organizacemi nevládního sektoru, zejména při vzdělávacích aktivitách, tvorbě odborných textů a dokumentů a realizaci kvalitativních výzkumů zaměřených na mapování aktuálních problematik spojených s menšinovými skupinami.
V oblasti bezpečnostních aspektů integrace menšin spolupracuje odbor s mimorezortními experty, akademickou obcí a organizacemi nevládního sektoru, zejména při vzdělávacích aktivitách, tvorbě odborných textů a dokumentů a realizaci kvalitativních výzkumů zaměřených na mapování aktuálních problematik spojených s menšinovými skupinami.
Během uplynulých let se podařilo úspěšně konsolidovat základní nástroje pro práci s menšinami, byli jmenováni styční důstojníci pro menšiny a jejich pracovní skupiny ve všech krajích a přijata systémová opatření v rámci Policie ČR, která směřují k posilování metodického, personálního a organizačního zázemí Policie ČR. Současně byly zavedeny standardy činnosti ve všech krajích tak, aby byla umožněna co nejužší a nejefektivnější spolupráce mezi Policií ČR a příslušníky nejrůznějších menšinových skupin.
Odbor je věcným gestorem základního koncepčního materiálu, věnujícího se této problematice – Strategie pro práci Policie České republiky ve vztahu k menšinám (pdf, 921 kB) aktuálně pro období let 2015–2017, kterou ministr vnitra schválil dne 9. září 2015 pod č. j.: MV-113550-10/OBP-2015. Strategie kromě vyhodnocení plnění úkolů za období let 2013–2014 přináší souhrn aktuální situace v oblasti menšinové problematiky v ČR i ve světě a v návaznosti na současný vývoj ustanovuje nové strategické cíle. Hlavními cíli pro období 2015–2017 jsou zvyšování důvěry mezi Policií ČR a příslušníky menšin a prohlubování odborných kompetencí příslušníků Policie ČR pro práci s menšinami. Pro realizaci těchto cílů byla vytyčena 4 základní opatření, mezi která patří mimo jiné podpora náboru příslušníků národnostních menšin do policejního sboru nebo identifikace nejzátěžovějších situací, ke kterým dochází při kontaktu Policie ČR s příslušníky menšin.
I nadále je kladen důraz na důsledné uplatňování antidiskriminačních postupů v policejní práci, transparentnost a prevenci kriminality v menšinových skupinách a na spolupráci Policie ČR se samosprávou, nevládním sektorem i samotnými menšinami. Smyslem policejní práce ve vztahu k menšinám dle zásad Strategie je uplatňování rovného, korektního přístupu a respektování menšinových odlišností.
Styční důstojníci pro menšiny
- Zpráva o činnosti styčných důstojníků pro menšiny a jejich pracovních skupin za 2. pololetí 2015 (pdf, 1 MB)
- Zpráva o činnosti styčných důstojníků pro menšiny a jejich pracovních skupin za 1. pololetí 2015 (pdf, 2,31 MB)
- Zpráva o činnosti styčných důstojníků pro menšiny a jejich pracovních skupin za 2. pololetí 2014 (pdf, 698 kB)
- Zpráva o činnosti styčných důstojníků pro menšiny a jejich pracovních skupin za 1. pololetí 2014 (pdf, 694 kB)
- Zpráva o činnosti styčných důstojníků pro menšiny a jejich pracovních skupin za 2. pololetí 2013 (pdf, 1 481 kB)
- Zpráva o činnosti styčných důstojníků pro menšiny a jejich pracovních skupin za 1. pololetí_2013 (pdf, 683 kB)
- Zpráva o činnosti styčných důstojníků pro menšiny a jejich pracovních skupin za 2. pololetí roku 2012 (pdf, 406 kB)
Dokumenty
- Prodloužení platnosti Strategie pro práci Policie ČR ve vztahu k menšinám do roku 2020
- Strategie pro práci Policie České republiky ve vztahu k menšinám do roku 2020
- Strategie pro práci Policie České republiky ve vztahu k menšinám (pro období let 2015–2017) (pdf, 921 kB)
- Strategie pro práci Policie České republiky ve vztahu k menšinám (pro období let 2013–2014) (pdf, 3,4 MB)
- Strategie pro práci Policie České republiky ve vztahu k menšinám (pro období 2008–2012) (pdf, 391 kB)
- Strategy on Policing Minorities (2008-2012) (EN, pdf, 248 kB)
- Akční plán k plnění Strategie pro práci Policie České republiky ve vztahu k menšinám pro období let 2010–2011(pdf, 181 kB)
- Zpráva o plnění Strategie pro práci Policie České republiky ve vztahu k menšinám za období let 2008–2009 (pdf, 119 kB)
- Zpráva o činnosti pracovní skupiny pro spolupráci s národnostními menšinami v Ostravě za rok 2008 (pdf, 304 kB)
- Strategie pro práci Policie České republiky ve vztahu k menšinám pro období 2006–2007 (pdf, 257 kB)
- Národní strategie pro práci policie ČR ve vztahu k národnostním a etnickým menšinám – 2002 (doc, 275 kB)
- Zpráva o postupu a průběžných výsledcích zavádění Národní strategie pro práci Policie České republiky ve vztahu k národnostním a etnickým menšinám – 2004 (pdf, 396 kB)
- Integrační proces muslimů v České republice - pilotní projekt (pdf, 641 kB)
- Zpráva o výsledcích činnosti pracovního týmu pro potírání lichvy v sociálně vyloučených romských komunitách - 2004 (doc, 35 kB)
- Výzkum zaměřený na vztah Policie ČR a národnostních a etnických menšin v české společnosti (pdf, 722 kB)
Dobrá praxe
Dobrá praxe
- Community Policing
- Case Management
- Projekt Antidiskriminační vzdělávání Policie ČR (pdf, 32 kB)
- Asistent při jednání s policií a dalšími úřady - Metodika činnosti asistentů, 2010 (pdf, 289 kB)
- Ethnic Friendly zaměstnavatel (pdf, 30 kB)
- Projekt POLIS
Spolupracující organizace
Spolupracující organizace
- Centrum aplikované antropologie terénního výzkumu při Katedře antropologie FF ZČU
www.caat.cz
- Člověk v tísni, o.p.s.
www.clovekvtisni.cz
- Drom, o.p.s.
www.drom.cz
- Poradna pro občanství, občanská a lidská práva
www.poradna-prava.cz
- Společně k bezpečí, o.s.
www.spolecnekbezpeci.cz
- Vzájemné soužití, o.s.
www.vzajemnesouziti.cz
- Z§vůle práva, o.s.
www.zvuleprava.cz
Sociální vyloučení
Sociální vyloučení
- Příručka pro sociální integraci (pdf, 201 kB)
- Sociální vyloučení: dobrá praxe a řešení – Manuál pro obce (pdf, 580 kB)
- Identifikace zásadních problémů v oblasti sociálního vyloučení (pdf, 612 kB)
- Právní rozbor k problematice zadlužování sociálně deprivovaných vrstev obyvatelstva (pdf, 559 kB)