Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance
- Základní informace
- Podání žádosti o kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance
- Průběh řízení o žádosti o kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance
- Prodloužení platnosti karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance
- Vízum za účelem převzetí karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance - D/VR
- Zrušení platnosti karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance
- Migrační programy
Vízum za účelem převzetí karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance - D/VR
Pokud v době po schválení vaší žádosti o vydání karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance nedisponujete jiným oprávněním pro vstup a pobyt na území ČR, potřebujete vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem převzetí karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance (D/VR).
Před vyznačením dlouhodobého víza za účelem převzetí karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance (D/VR) je cizinec povinen předložit doklad o cestovním zdravotním pojištění a na požádání rovněž doklad o zaplacení pojistného. Tento doklad předkládá cizinec zastupitelskému úřadu, a to pouze o pojištění na dobu ode dne vstupu na území do doby než se na něho bude vztahovat veřejné zdravotní pojištění podle zákona o veřejném zdravotním pojištění - v zásadě tedy ode dne vyznačení víza do doby nástupu do zaměstnání (uvedeno v předložených dokladech).
Toto vízum se uděluje z moci úřední, a to v nejkratší možné lhůtě.
Vízum je vydáváno s platností na 6 měsíců, ale pro pobyt v maximální délce 60 dnů, jejichž běh se počítá ode dne vstupu na území ČR. Po přicestování na území ČR je nutno se do 3 pracovních dnů dostavit na pracoviště MV ČR k následným úkonům.