Tabulka č. 1: Rozsah návratnosti průzkumných materiálů
typ úřadu |
zasláno |
vráceno |
tj. % |
% ze souboru |
obecní úřad |
120 |
30 |
25,0 |
14,7 |
městský úřad |
659 |
162 |
24,6 |
79,4 |
magistrát |
18 |
8 |
44,4 |
3,9 |
krajský úřad |
12 |
4 |
33,3 |
2,0 |
Tabulka č. 2: Využívané metody výběru
metoda |
ano |
ne |
pohovor |
94,1 |
5,1 |
hodnocení dokumentů |
65,7 |
34,3 |
testy schopností, znalostí |
43,1 |
56,9 |
posuzování referencí |
29,4 |
70,6 |
testy osobnosti, inteligence |
9,8 |
90,2 |
Tabulka č. 3: Nejčastější překážky související s výběrem zaměstnanců
překážka |
ano |
ne |
nedostatek odborníků |
68,7 |
31,3 |
velký počet uchazečů |
47,2 |
52,8 |
nedostatek financí |
26,0 |
74,0 |
časová náročnost |
19,9 |
80,1 |
obtížnost stanovení kritérii výběru |
16,5 |
83,5 |
protekční tlaky |
13,9 |
86,1 |
Tabulka č. 4: Překážky související se vzděláváním – podle typu úřadu
překážky související se vzděláváním |
typ úřadu |
|||
obecní |
městský |
magistrát |
krajský |
|
nedostatečná nabídka vzdělávacích aktivit |
13,8 |
26,1 |
37,5 |
100,0 |
nedostatečné finanční prostředky |
48,3 |
67,7 |
75,0 |
25,0 |
problémy s uvolňováním zaměstnance |
55,2 |
51,9 |
62,5 |
25,0 |
značný rozsah správních činností |
51,7 |
45,6 |
50,0 |
25,0 |
n v každém políčku |
29 |
158 |
8 |
4 |
Tabulka č. 5: Uplatňování systematického hodnocení zaměstnanců – podle typu úřadu
typ úřadu |
ano |
ne |
n |
obecní |
43,3 |
56,7 |
30 |
městský |
44,4 |
55,6 |
160 |
magistrát |
62,5 |
37,5 |
8 |
krajský |
75,0 |
25,0 |
4 |
Tabulka č. 6: Využití výsledků hodnocení pracovního výkonu– podle typu úřadu
využití výsledků hodnocení |
typ úřadu |
|||
obecní |
městský |
magistrát |
krajský |
|
odměňování pracovníků |
95,0 |
94,9 |
100,0 |
100,0 |
povýšení, převedení, event. ukončení pracovního poměru |
10,5 |
29,1 |
50,0 |
33,3 |
plánování vzdělání |
30,0 |
35,9 |
33,3 |
66,7 |
motivace ke zlepšení pracovního výkonu |
45,0 |
44,8 |
33,3 |
75,0 |
n v každém řádku |
20 |
117 |
6 |
3 |
Tabulka č. 7: Překážky v hodnocení výkonu zaměstnanců – podle typu úřadu
překážky hodnocení |
typ úřadu |
|||
obecní |
městský |
magistrát |
krajský |
|
nezájem vedoucích pracovníků – hodnotitelů |
16,7 |
24,8 |
50,0 |
33,3 |
nezájem hodnocených pracovníků |
8,3 |
13,4 |
12,5 |
- |
nezájem politické reprezentace úřadu |
4,2 |
14,2 |
12,5 |
33,7 |
nedostatek času |
66,7 |
56,3 |
75,0 |
66,7 |
nedostatečná odborná příprava hodnotitelů |
25,0 |
17,0 |
25,0 |
33,3 |
samoúčelnost v hodnocení |
29,2 |
31,1 |
12,3 |
33,3 |
n v každém políčku |
24 |
135 |
8 |
3 |
Tabulka č. 8: Existence etického kodexu – podle typu úřadu
typ úřadu |
ano |
ne |
n |
obecní |
21,4 |
78,6 |
28 |
městský |
37,9 |
62,1 |
161 |
magistrát |
37,5 |
62,5 |
8 |
krajský |
50,0 |
50,0 |
4 |
celkem |
35,8 |
64,2 |
201 |