Státní služba  

Přejdi na

Státní služba  


Rychlé linky: Mapa serveru Textová verze Rozšířené vyhledávání


 

Hlavní menu

 

 

Služební poměr

Náležitosti služebního poměru 

Odvolání proti rozhodnutí ve věcech služby

Odvolání ve správním řízení může státní zaměstnanec podat proti těmto rozhodnutím:

  1. rozhodnutí o přijetí do služebního poměru,

  2. rozhodnutí o zařazení na služební místo,

  3. rozhodnutí o jmenování na služební místo představeného,

  4. rozhodnutí o odměňování,

  5. rozhodnutí o změně služebního poměru,

  6. rozhodnutí o kárné odpovědnosti,

  7. rozhodnutí o skončení služebního poměru,

  8. rozhodnutí o odbytném,

  9. rozhodnutí o odchodném,

  10. rozhodnutí o jmenování a odvolání členem

    1. zkušební komise,

    2. kárné komise,

  11. rozhodnutí o povolení

    1. kratší služební doby,

    2. zvýšení vzdělání státního zaměstnance na náklady služebního úřadu včetně volna k němu a zastavení poskytování tohoto volna,

    3. výkonu jiné výdělečné činnosti než služby,

  12. rozhodnutí o náhradě nákladů podle § 110 zákona o státní službě (náhrada nákladů za zvýšení vzdělání, náklady spojené se studiem nebo vysláním na studijní pobyt),

  13. zastavení poskytování úlev ve službě podle § 111 zákona o státní službě.
     

Odvolacím orgánem, je:

  1. ve věcech kárné odpovědnosti kárná komise druhého stupně, zřízená u Ministerstva vnitra

  2. v ostatních věcech služby nadřízený služební orgán, kterým je:

    1. nejvyšší státní tajemník vůči vedoucímu služebního úřadu, který nemá nadřízený služební úřad, státnímu tajemníkovi, personálnímu řediteli sekce pro státní službu a ve věcech, v nichž rozhodl nejvyšší státní tajemník

    2. vedoucí služebního úřadu vůči vedoucímu podřízeného služebního úřadu

    3. státní tajemník vůči vedoucímu služebního úřadu podřízeného ministerstvu
       

Odvolání se podává u služebního orgánu, který napadené rozhodnutí vydal.

Pokud se státní zaměstnanec odvolá proti rozhodnutí o odvolání ze služebního místa představeného nebo o skončení služebního poměru, lze přezkoumat i služební hodnocení obsahující závěr o tom, že ve službě dosahoval nevyhovující výsledky.

  

vytisknout  e-mailem