Služební poměr
Náležitosti služebního poměru
Vznik služebního poměru
Na obsazení volného služebního místa se koná výběrové řízení (viz výběrová řízení). Pokud je v něm osoba vybrána jako nejvhodnější z žadatelů na základě dohody služebního orgánu a bezprostředně nadřízeného představeného, služební orgán rozhodne o jejím přijetí do služebního poměru a spolu s rozhodnutím o přijetí rozhodne také o zařazení státního zaměstnance na služební místo nebo o jmenování státního zaměstnance na služební místo představeného.
Služební poměr vzniká dnem, který je uveden v rozhodnutí o přijetí do služebního poměru. V den nástupu do služby státní zaměstnanec skládá služební slib.
Služební poměr je zpravidla vykonáván jako poměr na dobu neurčitou. Na dobu určitou jsou do služebního poměru přijímány osoby v případě, že doposud úspěšně nevykonaly úřednickou zkoušku, nebo v případě, že je třeba nahradit dočasně nepřítomného zaměstnance.