Průzkum Pohled úředníka/ce - již brzy můžete očekávat výsledky průzkumu

Průzkum POHLED ÚŘEDNÍKA/CE aneb jak se vidí státní správa. 

V následujících dvou týdnech zveřejníme na těchto webových stránkách výsledky průzkumu Pohled úředníka/ce. Omlouváme se za zpoždění oproti původně plánovanému datu 30. 9. 2024.

Cílem průzkumu bylo poskytnout všem zaměstnancům příležitost důvěrně vyjádřit svůj názor na své pracovní zkušenosti a fungování služebních úřadů a státní služby. Průzkumu se zúčastnilo 21 243 respondentů. To představuje 30 % zaměstnanců, kteří k červnu 2024 pracovali na služebních úřadech.

 

Získané informace využijeme:

• Pro zpracování návrhu změn státní služby.
  • Proto potřebujeme porozumět problémům ve fungování služebních úřadů a jejich zaměstnanců. Názory a postoje zaměstnanců jsou jedním ze zdrojů informací vedle administrativních dat a existujících studií.
     
• Jako základ pro průběžný monitoring.
  • Budeme sledovat a vyhodnocovat, zda navržená opatření v oblasti řízení lidských zdrojů a fungování služebních úřadů skutečně přinášejí pozitivní změny. Otázky jsou proto navrženy tak, aby mohly být s odstupem času (např. 2 let) položeny znovu.
     

Co naopak od průzkumu nečekejte

Nejednalo se o průzkum spokojenosti, jakkoliv se některé dotazy k tomuto tématu vztahovaly. Nesnažili jsme se ani provést hodnocení nebo srovnání výkonu jednotlivých úřadů, ale poznat fungování státní služby jako celku. Se získanými daty bude sekce pro státní službu dále pracovat a připraví návrhy potřebných změn.
 

O průzkumu

Průzkum probíhal od 4. června do 9. července 2024 na nezávislé technické platformě LimeSurvey.

Při utváření okruhů a znění otázek jsme se inspirovali mezinárodními průzkumy, jako je evropský Survey of Senior Public Sector Executives in Europe, britský Civil Service People Survey, americký Federal Employee Viewpoint Survey či mezinárodní Global Survey of Public Servants. Vždy jsme ale přihlíželi k českému kontextu a konečné znění jsme přizpůsobovali realitě české státní služby.

Otázky byly seskupeny do několika tematických okruhů. Ptali jsme se zejména na pracovní podmínky zaměstnankyň*ců služebních úřadů a fungování služebních úřadů, na nástup, rozvoj a kariérní růst, motivaci, odměňování, slaďování rodinného a pracovního života, vnímání cílů a priorit služebních úřadů, způsob řízení úřadu, měření výkonu nebo plány do budoucna.
 

Důvěrnost a anonymita

Zaručili jsme nejvyšší možnou mírou anonymity. Využili jsme technické prostředky anonymizace, které znemožňují např. identifikaci zařízení nebo místa v síti, odkud byl dotazník vyplněn. Ačkoli jednotlivce by teoreticky mohlo být možné na základě odpovědí identifikovat, zpracovatelé průzkumu garantují, že:

• se nebudou snažit o zpětnou identifikaci respondentů,
• individuální data nebudou předávat třetím stranám.
   

Kdo se průzkumu zúčastnil?

Průzkumu se zúčastnilo 21 243 zaměstnanců služebních úřadů. Do cílové skupiny průzkumu patřili všichni zaměstnanci služebních úřadů, kteří jsou zařazeni na systemizovaném služebním či pracovním místě. Netýkal se zaměstnanců, kteří na služebním úřadu pracují na základě dohody o pracovní činnosti či dohody o provedení práce. Účast na průzkumu byla zcela dobrovolná.
 

Jak byly dotazníky distribuovány?

Každý zaměstnanec služebního úřadů, který spadal do cílové skupiny průzkumu, obdržel e-mail s odkazem na dotazník distribuovaný prostřednictvím státních tajemníků a vedoucích ústředních správních úřadů.
 

Kontaktujte nás

Pokud máte jakýkoliv dotaz k průzkumu, kontaktujte nás prosím na pohledurednika@mvcr.cz. Odpověď Vám bude zaslána v nejkratším možném čase.

Podrobnější informace o průběhu výzkumu najdete zde.
 

Výsledky průzkumu

Připravujeme

  

Tento průzkum je realizován v rámci projektu "Vytvoření akčního plánu pro rozvoj státní služby v rámci Národního plánu obnovy", registrační číslo: CZ.31.3.0/0.0/0.0/23_091/0008391 je spolufinancován v rámci Národního plánu obnovy.

 

  

vytisknout  e-mailem  X Corp.   Facebook