Převod dosavadních zaměstnanců do služebního poměru
Pravidla a průběh převodu dosavadních zaměstnanců
- Převod dosavadních zaměstnanců v poměru na dobu neurčitou (§ 190, § 191)
- Převod dosavadních zaměstnanců v poměru na dobu určitou (§ 192)
- Převod dosavadních vedoucích zaměstnanců (§ 188)
- Převod vedoucích správních úřadů (§ 186)
- Ostatní skutečnosti spojené s převodem dosavadních zaměstnanců (§ 197, § 198, § 201)
Převod dosavadních zaměstnanců v poměru na dobu určitou
Dosavadní zaměstnanec vykonávající činnosti podle § 5, který je ke dni 1. 7. 2015 v pracovním poměru na dobu určitou, má nárok být přijat do služebního poměru na dobu určitou, která nesmí překročit dobu, na kterou byl sjednán pracovní poměr, jestliže:
a) splňuje předpoklady uvedené v § 25 odst. 1 (viz. výběrová řízení – základní předpoklady pro přijetí do služebního poměru),
b) má podle systemizace vykonávat činnosti podle § 5 (viz. obecné informace),
c) požádá o přijetí do služebního poměru správní úřad písemně do 31. srpna 2015.
Služební orgán vydá tomuto zaměstnanci rozhodnutí o přijetí do služebního poměru do 31. 12. 2015.