Státní služba  

Přejdi na

Státní služba  


Rychlé linky: Mapa serveru Textová verze Rozšířené vyhledávání


 

Hlavní menu

 

 

Personální změny a strategie

Čas školení: 9:00 - 13:30 (přestávka 11:00 - 11:30)

  • forma: online v rozsahu 4 hodin
  • lektor: Ing. Iveta Landová (1)
  • obsah: personální procesy, politika lidských zdrojů (vs. strategie lidských zdrojů), adaptační proces, šetření spokojenosti zaměstnanců
  • Vazba na kritéria zlepšování  v Metodickém pokynu:
    • Kritérium zlepšování 7: Politika lidských zdrojů
    • Kritérium zlepšování 8: Adaptační proces
    • Kritérium zlepšování 9: Šetření spokojenosti zaměstnanců

  

  

(1) Ing. Iveta Landová
Personalistiku si jako svou profesi zvolila v roce 1996. Od té doby získávala a prohlubovala své znalosti a další kompetence nejprve v oblasti personální administrativy a následně i v oblastech specializovaných na vzdělávání a rozvoj, řízení pracovního výkonu včetně hodnocení, náboru a výběru zaměstnanců, adaptaci a integraci, komunikaci, motivaci, odměňování a benefity, spolupráci se školami a studenty nebo průzkumy spokojenosti zaměstnanců.
Působila v českých i zahraničních společnostech na pozicích HR Generalista, vedoucí oddělení vzdělávání a rozvoje a HR Business Partner.
Do státní správy vstoupila v roce 2014 a 3 roky zastávala pozici vedoucí oddělení personalistiky v Českém statistickém úřadu. Od roku 2018 je členkou týmu PROAK (oddělení podpory a rozvoje státní služby) sekce pro státní službu MV ČR. V rámci projektu se věnuje především tématům spojeným s řízením kvality v oblasti personalistiky a komunikace.
Působí také jako konzultant a lektor.

  

OPZam.jpg

  

vytisknout  e-mailem