Informace |
Podporovat při hledání práce ty, kteří potřebují zvláštní pomoc a vyrovnat příležitosti v získání zaměstnání, to jsou hlavní cíle projektů občanského sdružení MESADA. Dva projekty spolufinancované Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR, realizuje MESADA od loňského roku a do současné doby bylo realizováno mnoho aktivit.
Projekt INOVA začal 1. ledna 2006 a potrvá do 31. prosince 2007. V tomto projektu si organizace klade za cíl zvýšit účinnost metody podporovaného zaměstnávání vnesením inovativních prvků. Těmi jsou nově vytvořené interaktivní CD-ROM, které MESADA produkovala, a používání digitální videokamery. Na CD-ROM je zpracováno deset různých okruhů – například komunikace, nezvyklé situace, vhodné chování. Tyto CD pomáhají získat sociální dovednosti potřebné pro hledání, nalezení a udržení práce. CD-ROM a videokamera jsou používány při individuálních konzultacích, aby uživatel získal náhled na vlastní komunikační a jiné dovednosti. Další aktivitou projektu bylo uspořádání Výcviku sociálních dovedností na Nové Louce u Albrechtic. V projektu INOVA jsou zapojeni lidé se zdravotním či mentálním postižením nebo lidé ohrožení sociálním vyloučením; od počátku realizace projektu se zapojilo 96 uživatelů, z nichž 68 našlo zaměstnání. Projekt probíhá v Písku, v Českých Budějovicích, v Jindřichově Hradci a ve Vimperku. Projekt CESTA KE ZMĚNĚ je zaměřen na dlouhodobě nezaměstnané včetně osob starších padesáti let, na osoby se základním vzděláním a lidi se zdravotními, sociálními či jinými handicapy. Lidé, kteří jsou zařazeni v projektu, potřebují k nastartování aktivního hledání práce značnou míru individuální a intenzivní podpory, jež je zaměřena nejen na oblast práce, ale i na vyjasnění životní situace obecně. MESADA a partner projektu ICOS Český Krumlov spolupracují s úřady práce, které do projektu vytipují uchazeče o zaměstnání, s nimiž pak dále v rámci poradenství pracují vyškolení poradci z obou organizací. Projekt CESTA KE ZMĚNĚ navíc nabízí přímou podporu pro zaměstnavatele. Cílem této přímé podpory je vyrovnat příležitosti zaměstnanců na otevřeném trhu práce. Podpora je poskytována formou mzdových příspěvků, které mohou tvořit až 75 procent celkových mzdových nákladů zaměstnavatele. Pomoc znevýhodněným lidem je nabízena v Písku, v Českých Budějovicích, v Jindřichově Hradci, v Prachaticích a v Českém Krumlově. Projektu CESTA KE ZMĚNĚ, který je realizován od 1. května 2006 do 30. dubna 2008, se již zúčastnilo 147 uchazečů o zaměstnání.