Dlouhodobé vízum (vízum k pobytu nad 90 dnů) za účelem sezónního zaměstnání
- Podání žádosti o dlouhodobé vízum za účelem sezónního zaměstnání
- Průběh řízení o žádosti o vízum za účelem sezónního zaměstnání
- Prodloužení doby platnosti dlouhodobého víza za účelem sezónního zaměstnání
- Zrušení platnosti dlouhodobého víza za účelem sezónního zaměstnání
Prodloužení doby platnosti dlouhodobého víza za účelem sezónního zaměstnání
Dobu platnosti dlouhodobého víza a dobu pobytu na území na toto vízum, která je kratší než 6 měsíců, lze opakovaně prodloužit za podmínky, že trvá stejný účel pobytu, nejdéle však na 6 měsíců (dosavadní platnost dlouhodobého víza + prodloužená platnost = nejdéle 6 měsíců).
Žádost o prodloužení doby dlouhodobého víza se podává na pracovišti odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra. Žádost je třeba podat nejpozději před uplynutím doby platnosti dlouhodobého víza a doby pobytu na území na toto vízum, nejdříve však 90 dnů před uplynutím této doby.
Pokud podání žádosti o prodloužení platnosti dlouhodobého víza ve stanovené lhůtě zabránily důvody na vůli cizince nezávislé, je možné žádost podat do 5 pracovních dnů po zániku těchto důvodů. V odůvodněných případech je možné žádost podat i dříve než 90 dnů před uplynutím platnosti doby platnosti dlouhodobého víza. Je na cizinci, aby tyto důvody, které mu bránily v podání žádosti ve stanovené lhůtě, správnímu orgánu sám z vlastní iniciativy sdělil a prokázal. Povinnost tvrzení a důkazu těchto důvodů je na cizinci. Cizinec je povinen sdělit důvody pozdějšího podání žádosti nejpozději v okamžiku podání žádosti.
Náležitosti žádosti o prodloužení platnosti dlouhodobého víza
Žádost o prodloužení platnosti dlouhodobého víza se podává na formuláři "Žádost o vízum k pobytu nad 90 dnů".
K žádosti o prodloužení platnosti dlouhodobého víza za účelem sezónního zaměstnání je cizinec povinen doložit:
-
povolení k zaměstnání podle § 96 odst. 1 zákona o zaměstnanosti,
-
doklad o zajištění ubytování po dobu pobytu na území na toto vízum (pokud ubytování zajišťuje nebo zprostředkovává zaměstnavatel, musí z dokladu o zajištění ubytování vyplývat splnění podmínek pro ubytování stanovených zákonem, zejména velikost podlahové plochy místnosti a počet ubytovaných osob, a údaj o výši úplaty nebo o tom, že je ubytování poskytováno bezúplatně; výše úplaty za ubytování nesmí být v takovém případě nadměrná ve srovnání s dohodnutou výší mzdy, platu nebo odměny cizince a s úrovní tohoto ubytování.) Vzor prohlášení ubytovatele.
-
potvrzení zaměstnavatele o dohodnuté výši mzdy, platu nebo odměny, pokud cizinci ubytování zajišťuje nebo zprostředkovává zaměstnavatel,
-
na požádání doklad obdobný výpisu z evidence Rejstříku trestů jako podklad k posouzení trestní zachovalosti vydaného státem, jehož je cizinec státním občanem, jakož i státy, v nichž cizinec pobýval v posledních 3 letech nepřetržitě po dobu delší než 6 měsíců, nebo čestné prohlášení v případě, že tento stát takový doklad nevydává; doklad nelze vyžadovat od cizince mladšího 15 let,
-
na požádání doklad potvrzující splnění požadavků opatření před zavlečením infekčního onemocnění.
Fikce platnosti dosavadního dlouhodobého víza za účelem sezónního zaměstnání
Podobně jako v ostatních případech žádostí o prodloužení platnosti dlouhodobého víza, i v případě žádosti o prodloužení platnosti dlouhodobého víza za účelem sezónního zaměstnání se při splnění podmínek stanovených § 60 odst. 4 zákona č. 326/1999 Sb. uplatní tzv. fikce platnosti dosavadního dlouhodobého víza, která bývá na žádost cizince osvědčována tzv. překlenovacím štítkem.