Rozhovor
s Ing. Martinem Jahnem,
členem představenstva firmy Škoda Auto odpovědný za personalistiku a vztahy s veřejnými institucemi Lidské zdroje jsou důležitější než materiál nebo strojeVyšlo v čísle 49/2006 |
![]() |
Na význam rozvoje lidských zdrojů jste upozorňoval už v době, kdy jste působil jako ředitel Czechinvestu…
Ano, lidské zdroje jsou dnes opravdu významným faktorem, klíčovou roli hraje to, co lidé umí a jak jsou motivováni, rozhoduje to o konkurenceschopnosti firem. Lze říci, že lidské zdroje jsou v současné ekonomice vlastně důležitější než materiál nebo stroje. Zahraniční investoři, kteří přišli a budou přicházet do České republiky, stále více vyhledávají kvalifikovanou pracovní sílu. Česká republika se nyní může pochlubit několika zahraničními investicemi do výzkumu a vývoje a i výroba, která k nám přichází, je stále více sofistikovaná. Dostatečná nabídka kvalifikovaných, motivovaných a flexibilních lidí stojí při rozhodování investorů ze zahraničí na čelném místě. Na druhou stranu je ale jasné, že Česká republika potřebuje určitou systematickou strategii, která bude prolínat aktivity jak na vládní, tak na krajské úrovni, že potřebuje strategii, která podpoří spolupráci soukromého a veřejného sektoru ve vzdělávání a odborné přípravě. Takovou strategii jsem kdysi začal tvořit a vlastně dnes, když pracuji v největší průmyslové firmě, mám možnost ji hodnotit a uplatňovat z té druhé strany. Prioritou ve firmě je podle mne nacházení kvalifikovaných lidí z vnitřních zdrojů, stejně tak jako podpora a aktivní vyhledávání talentů.
Jaké jsou vaše zahraniční zkušenosti? Co se dá v rozvoji vzdělanosti dělat lépe ve velké firmě a vůbec v celé zemi?
Globální světový obchod, ale i společenský vývoj výrazně mění požadavky na celoživotní přípravu lidí. Díky projektu IQ Auto, u jehož zrodu před třemi lety Škoda Auto stála, se dosud podařilo zaktivovat 42 firem, které uzavřely celkem 52 partnerských smluv, vždy třístranné: škola – zaměstnavatel – úřad práce. Osobně si myslím, že k rozvoji vzdělávání by přispěla také změna systému řízení vzdělávacích institucí. Vedení vysokých škol by mělo podléhat dozorčí radě a řídící práce by měla být rozdělena mezi rektora, který by řešil akademické otázky, a prezidenta zajišťujícího manažerské řízení. A ačkoliv je takový názor možná nepříliš populární, přikláním se také k zavedení povinné maturity z matematiky.
Vaší velkou starostí je i dohled nad stavbou nového vzdělávacího centra se škodováckou vysokou školou v bývalém klášteře Na Karmeli v Mladé Boleslavi. Kdy nastoupí první studenti?
Neřekl bych, že je to starost. Naopak se již jako všichni kolegové těším na nové prostory, které poskytnou zázemí hned několika projektům. V rámci areálu Na Karmeli totiž vznikne prostor pro spolupráci firmy a vysokých škol, kde budou mít studenti partnerských vysokých škol možnost účastnit se výuky, podílet se na výzkumných a vývojových aktivitách firmy a sdílet zkušenosti s odborníky z praxe. Pro Škoda Auto Vysokou školu a jejích 700 studentů pak vzniknou Na Karmeli klasické i specializované učebny, moderní knihovna s mediatékou a velké přednáškové sály. Pro zajištění činnosti Škoda Auto Coachingu - zvyšování kvalifikace 3000 zaměstnanců ročně - budou v areálu Na Karmeli vybudovány učebny, které umožní interaktivní výuku s využitím všech moderních forem a metod práce: paralelní skupinovou práci, workshopy, facilitovanou diskusi, skupinové koučování i teoretické bloky. Stavba v tuto chvíli postupuje podle plánu a již v příštím akademickém roce 2007/2008 přivítáme studenty.
Jakou váhu přikládáte výuce jazyků?
Každý občan České republiky, členského státu Evropské unie, by podle mne měl mluvit alespoň jedním evropským jazykem. Jedině tak můžeme obstát v konkurenčním prostředí velkého celoevropského trhu. Souvisí to s množstvím zahraničních investic u nás, ale je to také podmínkou pro úspěšnou expanzi našich firem do zahraničí. Myslím si, že během několika let bude minimálně angličtina nutností pro každého.
Úplný text je v časopise Veřejná správa č. 49/2006.
Věra Hloušková
Ing. Martin Jahn (*21.1.1970) nastoupil po ukončení studií na Vysoké škole ekonomické (1994) do agentury Czechinvest. Zastával funkci vedoucího marketingového oddělení, byl ředitelem oddělení projektů na zelené louce a poté (1996) působil ve funkci ředitele zahraničního zastoupení v Chicagu. Od roku 1999 byl v této agentuře, která je od ledna 2004 agenturou pro podporu podnikání a investic, generálním ředitelem. V srpnu 2004 přijal nabídku stát se místopředsedou vlády pro ekonomiku. Koncem loňského roku oznámil, že v politice a ve státní sféře končí. Od 1. února 2006 je personálním ředitelem firmy Škoda Auto. V letech 1997 – 1999 studoval na DePaulově univerzitě v Chicagu, kde získal titul MBA. Prezidentem Francouzské republiky byl jmenován Rytířem Řádu za zásluhy. Hovoří anglicky, německy, rusky a částečně francouzsky. Je ženatý a má dvě děti. Není členem žádné politické strany. |