Číslo 30
vychází 28. července 2005
vychází 28. července 2005
Poradna
Jsou studenti drahou pracovní silou?
Kvůli změnám v agenturním zaměstnávání jsou prý studenti takřka dvakrát dražší pracovní silou než byli do 1. 10. 2004. Nový zákon jim tak znesnadnil možnost vhodné práce.
Jsou studenti drahou pracovní silou?
Kvůli změnám v agenturním zaměstnávání jsou prý studenti takřka dvakrát dražší pracovní silou než byli do 1. 10. 2004. Nový zákon jim tak znesnadnil možnost vhodné práce.
Povinnost mít zaměstnání
Studenti středních škol se brání, že budou po maturitě buď odkázáni na rodiče, nebo budou muset vzít jakoukoli práci. Jaká je situace ve skutečnosti dle zákona?
Studenti středních škol se brání, že budou po maturitě buď odkázáni na rodiče, nebo budou muset vzít jakoukoli práci. Jaká je situace ve skutečnosti dle zákona?
Nereálná podmínka vzniku nároku na podporu?
Zástupci středních škol namítají, že podmínka odpracovat minimálně dvanáct měsíců v průběhu posledních třech let, je pro středoškoláky nerealizovatelná. Bude mít třeba žák střední průmyslovky čas si takto přivydělávat?
Zástupci středních škol namítají, že podmínka odpracovat minimálně dvanáct měsíců v průběhu posledních třech let, je pro středoškoláky nerealizovatelná. Bude mít třeba žák střední průmyslovky čas si takto přivydělávat?
Přivýdělek při pobírání podpory v nezaměstnanosti
Uchazeč o zaměstnání byl veden úřadem práce v evidenci uchazečů o zaměstnání od 1. ledna 2005. Od téhož data mu byla poskytována podpora v nezaměstnanosti. Dne 1. března 2005 uzavřel se zaměstnavatelem pracovní smlouvu na výkon práce v pracovním poměru na dobu neurčitou s pracovním úvazkem 19 hodin týdně. V pracovní smlouvě si sjednal další podmínky, aby výkon jeho činnosti na základě pracovního poměru nekolidoval s podmínkami stanovenými zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti pro jeho souběžné vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, jako například, že jeho hrubý měsíční výdělek bude nižší než polovina minimální mzdy a další. V měsíci dubnu 2005 dotyčný uchazeč o zaměstnání úřadu práce doložil, že jeho hrubý měsíční výdělek za měsíc březen 2005 činil 3 600 Kč. Lze mu nadále poskytovat podporu v nezaměstnanosti?
Uchazeč o zaměstnání byl veden úřadem práce v evidenci uchazečů o zaměstnání od 1. ledna 2005. Od téhož data mu byla poskytována podpora v nezaměstnanosti. Dne 1. března 2005 uzavřel se zaměstnavatelem pracovní smlouvu na výkon práce v pracovním poměru na dobu neurčitou s pracovním úvazkem 19 hodin týdně. V pracovní smlouvě si sjednal další podmínky, aby výkon jeho činnosti na základě pracovního poměru nekolidoval s podmínkami stanovenými zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti pro jeho souběžné vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, jako například, že jeho hrubý měsíční výdělek bude nižší než polovina minimální mzdy a další. V měsíci dubnu 2005 dotyčný uchazeč o zaměstnání úřadu práce doložil, že jeho hrubý měsíční výdělek za měsíc březen 2005 činil 3 600 Kč. Lze mu nadále poskytovat podporu v nezaměstnanosti?
Konzultace
Projekt provozních agend příspěvkových organizací Karlovarského kraje
Ing. Roman Rokůsek, ředitel Krajského úřadu Karlovarského kraje
Pod názvem projektu se skrývá integrovaný informační systém, který díky moderním technologiím umožňuje efektivní řídící a kontrolní činnosti Karlovarského kraje a současně velmi významným způsobem zjednodušuje výkaznictví příspěvkových organizací, zlepšuje podmínky pro jejich vlastní práci a přenos informací a zvyšuje efektivitu práce krajského úřadu.
Projekt provozních agend příspěvkových organizací Karlovarského kraje
Ing. Roman Rokůsek, ředitel Krajského úřadu Karlovarského krajePod názvem projektu se skrývá integrovaný informační systém, který díky moderním technologiím umožňuje efektivní řídící a kontrolní činnosti Karlovarského kraje a současně velmi významným způsobem zjednodušuje výkaznictví příspěvkových organizací, zlepšuje podmínky pro jejich vlastní práci a přenos informací a zvyšuje efektivitu práce krajského úřadu.
Téma
Kvalita veřejné správy: Vznik Benchmarkingové iniciativy 2005
Rostislav Honus, externí konzultant, Vzdělávací centrum pro veřejnou správu ČR, o.p.s
Benchmarkingová iniciativa spočívá v tom, že zapojená města uhradí náklady formou příspěvků s tím, že budou současně hledány externí zdroje financování. Dosud se podařilo získat grant MV ČR ve výši 150 000 Kč.
Kvalita veřejné správy: Vznik Benchmarkingové iniciativy 2005
Rostislav Honus, externí konzultant, Vzdělávací centrum pro veřejnou správu ČR, o.p.s
Benchmarkingová iniciativa spočívá v tom, že zapojená města uhradí náklady formou příspěvků s tím, že budou současně hledány externí zdroje financování. Dosud se podařilo získat grant MV ČR ve výši 150 000 Kč.
“Řízení kvality ve správních úřadech”.
Vzdělávací kurz Institutu státní správy
Ing. Štěpánka Steinbachová, Úřad vlády ČR
Problematika kvality veřejné správy a poskytovaných služeb poslední dobou nabývá stále větší důležitosti a získává stále větší pozornost, a to nejen u samotných organizací veřejné správy. Svědčí o tom zejména velké množství aktivit, které již byly nebo jsou realizovány a o kterých jste v této rubrice pravidelně informováni.
Ing. Štěpánka Steinbachová, Úřad vlády ČR
Problematika kvality veřejné správy a poskytovaných služeb poslední dobou nabývá stále větší důležitosti a získává stále větší pozornost, a to nejen u samotných organizací veřejné správy. Svědčí o tom zejména velké množství aktivit, které již byly nebo jsou realizovány a o kterých jste v této rubrice pravidelně informováni.
Informace
Správná praxe
Na rozdíl od předchozích ročníků nejsou Evropský týden BOZP a program Správná praxe v roce 2005 zaměřeny na určité pracovní odvětví, ale zabývají se konkrétním nebezpečím, které s sebou přináší civilizace a rozvoj průmyslu a dopravy. Tímto rizikem je hluk a hlučnost prostředí.
Správná praxe
Na rozdíl od předchozích ročníků nejsou Evropský týden BOZP a program Správná praxe v roce 2005 zaměřeny na určité pracovní odvětví, ale zabývají se konkrétním nebezpečím, které s sebou přináší civilizace a rozvoj průmyslu a dopravy. Tímto rizikem je hluk a hlučnost prostředí.
Vláda zvýšila objem prostředků určených pro boj s nezaměstnaností
Kateřina Beránková, MPSV
ČR vynakládá na aktivní politiku zaměstnanosti relativně méně než například Německo, Francie, Portugalsko nebo Maďarsko. Významným nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti jsou investiční pobídky. Hlavním důvodem zavedení institutu investičních pobídek bylo vytvoření dostatečně atraktivního prostředí pro zahraniční investory a zároveň zlepšení investičního prostředí pro společnosti, které v ČR už působí.
Kateřina Beránková, MPSVČR vynakládá na aktivní politiku zaměstnanosti relativně méně než například Německo, Francie, Portugalsko nebo Maďarsko. Významným nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti jsou investiční pobídky. Hlavním důvodem zavedení institutu investičních pobídek bylo vytvoření dostatečně atraktivního prostředí pro zahraniční investory a zároveň zlepšení investičního prostředí pro společnosti, které v ČR už působí.
Přírodní památky
Nové Město nad Metují: Za trpaslíky a Luisinou polkou
Vladimír Soukup
Jádro Nového Města nad Metují je chráněno jako městská památková rezervace. I když i do jeho organismu v menší míře zasáhly pozdější úpravy, uchovalo si dodnes původní půdorysné řešení i renesanční ráz. Množství zdejších památkových objektů je neobvykle vysoké.
Nové Město nad Metují: Za trpaslíky a Luisinou polkou
Vladimír SoukupJádro Nového Města nad Metují je chráněno jako městská památková rezervace. I když i do jeho organismu v menší míře zasáhly pozdější úpravy, uchovalo si dodnes původní půdorysné řešení i renesanční ráz. Množství zdejších památkových objektů je neobvykle vysoké.
Znak:
Příloha:
Kaleidoskop: Karlovarský kraj
Kaleidoskop: Karlovarský kraj
![Další informace [nápis]](../../images/hp_titulky_odkazy.png)
Číslo 30/2005
