Poradna
Mohu pobírat zároveň s částečným invalidním důchodem také podporu v nezaměstnanosti?
Anna Popelíková, Uherské Hradiště |
Odpovídá:
Mgr. Olga Bičáková,
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Správa služeb zaměstnanosti
Odbor metodiky a správního řízení
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, dále jen “zákon o zaměstnanosti”, nevylučuje souběh pobírání podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci s pobíráním částečného invalidního důchodu (§ 39 a násl.).
Pokud se rozhodnete požádat úřad práce o zprostředkování zaměstnání, jste povinna mu sdělit údaje o svých zdravotních omezeních v rozsahu potřebném pro vyhledání vhodného zaměstnání, rekvalifikace a pro stanovení vhodné formy pracovní rehabilitace a dále sdělit, zda jste osobou se zdravotním postižením. Statut osoby se zdravotním postižením lze prokázat
Budete-li uplatňovat v souvislosti se zprostředkováním vhodného zaměstnání pracovní omezení ze zdravotních důvodů, jste povinna je doložit lékařským posudkem registrujícího praktického lékaře pro dospělé, nebo v případě, že registrujícího lékaře nemáte, posudkem jiného ošetřujícího lékaře. Úřad práce sestaví s osobou se zdravotním postižením individuální plán pracovní rehabilitace s ohledem na její zdravotní způsobilost, schopnost vykonávat soustavné zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost a kvalifikaci a s ohledem na situaci na trhu práce. Na pracovní rehabilitaci mohou být na základě doporučení ošetřujícího lékaře vydaného jménem zdravotnického zařízení zařazeny i fyzické osoby, které jsou uznány za dočasně neschopné práce. Pro osoby se zdravotním postižením mohou být organizovány specializované rekvalifikační kurzy, které jsou uskutečňovány za stejných podmínek jako rekvalifikace. Osobě se zdravotním postižením, která nepobírá dávky nemocenského pojištění, starobní důchod nebo mzdu (plat) nebo náhradu mzdy (platu), náleží na základě rozhodnutí úřadu práce po dobu přípravy k práci a po dobu konání specializovaných rekvalifikačních kurzů podpora při rekvalifikaci, a to i v případě, že tato osoba není vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání.