Poradna
Jaký druh výpovědi je dovolen, aby byla vyplácena podpora v nezaměstnanosti? Může se přihlásit jako uchazeč o podporu v nezaměstnanosti člověk, který dá sám výpověď?
Kamila Brabencová, Skviřín |
Odpovídá:
Mgr. Olga Bičáková,
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Správa služeb zaměstnanosti
Odbor metodiky a správního řízení
Podle zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů se hmotné zabezpečení neposkytovalo, jestliže uchazeč o zaměstnání v posledních šesti měsících opětovně ukončil zaměstnání sám bez vážných důvodů, nebo s ním v této době bylo zaměstnání ukončeno pro neuspokojivé pracovní výsledky nebo pro porušování povinností vyplývajících ze zaměstnání. Tato právní úprava pozbyla účinností dnem 30. září 2004. Nový zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, který nabyl účinnosti dnem 1. října 2004 tuto podmínku nepřevzal, protože vychází z principu, že ten, kdo přispíval na státní politiku zaměstnanosti, má nárok na to, aby mu z těchto prostředků byla hrazena podpora v nezaměstnanosti v době, kdy zaměstnání nemá. Ten, kdo do tohoto systému zapojen nebyl nebo byl, ale po kratší než stanovenou dobu, tj. 12 měsíců, má nárok na služby ze strany úřadu práce, ale podporu v nezaměstnanosti nepobírá.
Tato právní úprava umožňuje i započítání doby pravidelného výkonu prací osob ve výkonu trestu odnětí svobody jako doby zaměstnání, neboť se jedná o činnost zakládající povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Vyloučení nároku na podporu v nezaměstnanosti u toho uchazeče o zaměstnání, který je poživatelem starobního důchodu, je podloženo skutečností, že tento uchazeč o zaměstnání je finančně zabezpečen z jiného systému. Podpora v nezaměstnanosti nenáleží také uchazeči o zaměstnání, který je zabezpečen výsluhovým příspěvkem nebo příspěvkem za službu podle zvláštních předpisů a tento příspěvek je vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by jinak uchazeči o zaměstnání náležela. Uchazeč o zaměstnání, který byl uznán plně invalidním a který je schopen pro zdravotní postižení soustavné výdělečné činnosti jen za zcela mimořádných podmínek, má i nadále při splnění zákonných podmínek nárok na podporu v nezaměstnanosti. Důvody skončení předchozího zaměstnání jsou právně relevantní v případě opětovného poskytování podpory v nezaměstnanosti.