Týdeník Veřejná správa


Poradna

Sociální věci:
Podpora i zaměstnání?

Vyšlo v čísle 11/2006

Byli jsme s manželkou oba zaměstnáni a navíc mám příjem jako OSVČ z poskytování tělovýchovných služeb. Manželka byla vedena jako spolupracující osoba. Celkem jsme si přivydělali k zaměstnaneckému platu asi 5 000 Kč měsíčně oba dohromady. Nyní byla manželka po reorganizaci v podniku propuštěna ze zaměstnání. Aby dostala podporu v nezaměstnanosti, musela přerušit činnost spolupracující osoby. Ale jako její manžel ji podle zákona nemohu zaměstnávat, a tak se musí přivýdělku vzdát. Existuje nějaký způsob, aby manželka mohla v pořádání tělovýchovných kurzů pokračovat a abych mohl částku, která ani nedosahuje polovinu minimální mzdy, na ni rozdělit?

 Zbyněk Hrdý,
Rapšach

Odpovídá:
Mgr. Olga Bičáková,

Ministerstvo práce a sociálních věcí
Správa služeb zaměstnanosti
Odbor metodiky a správního řízení

Pro účely zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů se za osobu samostatně výdělečně činnou považuje fyzická osoba, která se pro účely důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu samostatně výdělečně činnou. Tímto zvláštním právním předpisem se rozumí zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Podle tohoto zákona se za osobu samostatně výdělečně činnou pro účely pojištění považuje osoba, která mj. spolupracuje při výkonu samostatné výdělečné činnosti, pokud podle zákona o daních z příjmů lze na ni rozdělovat příjmy dosažené výkonem této činnosti a výdaje vynaložené na jejich dosažení, zajištění a udržení ( § 9 odst. 2 písm. b).

Zákon o zaměstnanosti stanoví, že zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání

Z uvedeného vyplývá, že zákon o zaměstnanosti umožňuje souběh vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání s výkonem činnosti ve stanoveném rozsahu na základě pracovního nebo služebního poměru a na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, nikoliv s výkonem samostatné výdělečné činnosti osoby, která spolupracuje při výkonu samostatné výdělečné činnosti, pokud podle zákona o daních z příjmů lze na ni rozdělovat příjmy dosažené výkonem této činnosti a výdaje vynaložené na jejich dosažení, zajištění a udržení.

Zákon o zaměstnanosti tedy neumožňuje, aby fyzická osoba, která vykonává samostatnou výdělečnou činnost jako spolupracující osoba byla souběžně vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 25 ods.t 1 písm.b).